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公司總部管理崗位競聘工作圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：
2023-12-19 19:00
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12月18日，公司舉辦總部業(yè)務(wù)中心普通管理崗位競聘，至此，公司總部管理崗位競聘工作圓滿完成。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，打造“能上能下、能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制，激發(fā)公司員工干事活力，自今年8月以來，公司分階段、分批次先后開展了總部副職管理崗位、總部普通管理崗位、總部業(yè)務(wù)中心崗位的競聘，500余名員工參與，系公司規(guī)模最大、報名人數(shù)最多、評委涉及最廣、時間跨度最長、反響最熱烈的一輪競聘。
用才唯公，公舉才出。為確保公司“雙管行動”在“人才選聘”中的指導(dǎo)意義，促進(jìn)公司總部管理部室在服務(wù)項目管理上質(zhì)量更優(yōu)、管控力更強(qiáng)，本次競聘充分遵循“三個優(yōu)先”原則選拔管理人員，注重從學(xué)歷、資歷、多崗位經(jīng)歷及工作業(yè)績導(dǎo)向篩選人才，特別把參聘人員項目一線經(jīng)歷和業(yè)績情況作為選聘的重要參考依據(jù)，旨在選拔一批“專業(yè)化、年輕化、業(yè)績優(yōu)”的“復(fù)合型”管理人才充實到總部管理機(jī)構(gòu)。競聘吸引了區(qū)域分子公司、項目一線員工積極參與，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，彰顯了銳意進(jìn)取、勇攀高峰的精神面貌，同時也激活了公司人才隊伍“一池活水”。
下一步，公司將深入踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅持“以業(yè)績論英雄”的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步細(xì)化總部各部門職責(zé)分工，建立健全“Y”型管理及專業(yè)晉升雙通道，促進(jìn)公司員工多崗位歷練，培養(yǎng)復(fù)合型人才。同時充分用好后備干部人才庫、項目經(jīng)理人才庫、項目團(tuán)隊人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫，以大數(shù)據(jù)支撐人才選拔，打造一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、優(yōu)勢強(qiáng)的人才隊伍，為全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（劉詩琴）
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