公司召開2024年人力資源工作會(huì)暨“雙管行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)
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2024-09-06 19:00
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為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、理清思路，確保公司人力資源重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)為公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展筑基。9月6日，公司召開2024年人力資源工作會(huì)暨“雙管行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利出席會(huì)議并作工作要求。
程鵬利指出，人力資源工作事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)，要堅(jiān)決落實(shí)公司黨委加強(qiáng)人力資源工作的決策部署，不斷強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。對(duì)下一步工作提出四個(gè)要求：一要深化“雙管行動(dòng)”，持續(xù)提升項(xiàng)目管控能力。要圍繞“雙管行動(dòng)”主題，對(duì)照檢查清單，強(qiáng)化執(zhí)行力，通過全面落實(shí)制度宣貫執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)人員配備合法合規(guī)等多種有力措施，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，提升項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)效。二要“三個(gè)推進(jìn)”助力，著力增強(qiáng)全員動(dòng)力活力。要積極配合落實(shí)工資統(tǒng)發(fā)實(shí)施細(xì)則，貫徹落實(shí)全員績效考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，提升考核效能，進(jìn)一步規(guī)范分子公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目經(jīng)理部定編定員管理，實(shí)現(xiàn)分公司人力資源優(yōu)化配置。三要抓好人才培養(yǎng)，聚力打造高水平人才高地。大力推進(jìn)“指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員”限時(shí)取證以及青年員工導(dǎo)師制度，大力實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘、項(xiàng)目經(jīng)理述職、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核；要依托魯班學(xué)校平臺(tái)精準(zhǔn)定位參培對(duì)象，促進(jìn)人力資源價(jià)值保值增值。四要落實(shí)勞務(wù)管理，保障農(nóng)民工工資支付。要加大對(duì)項(xiàng)目勞資人員的配備督管，要求專人專崗到位，保證項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理工作順利推動(dòng)實(shí)施；要規(guī)范農(nóng)民工工資實(shí)名制管理工作，形成農(nóng)民工工資支付全過程管控；要對(duì)所有項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查，建立問題臺(tái)賬，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。
會(huì)上，人力資源部部長傳達(dá)了集團(tuán)“大抓落實(shí)”文件精神，對(duì)下一階段公司人力資源管理重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。
20家在長單位及14家區(qū)域公司人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源從業(yè)人員近120人通過現(xiàn)場(chǎng)和視頻方式參會(huì)。（李格）
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